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私たちの企業文化 物事の本質を見極める

人々が良い変化をもたらす 私たちの企業文化

全員が共通の目標に向かって協力し取り組むことにより、イノベーション、拡大、顧客満足を長期的に達成することができます。私たちは従業員を慎重に選び、顧客志向、ソリューション志向の考え方を大切にしています。オープンなコミュニケーション、研修コース、必要な情報へのアクセスを容易にすることを通じて、従業員が会社と共に成長・発展できるダイナミックな環境を作り出しています。私たちは「人間らしさ」を忘れることなく、起業家マインドと目的志向の行動を促進しています。

公正な関係

当社の行動規範(Code of Business Principles)は、Verderグループ内のすべての従業員と企業に対し、良好で倫理的な行動基準を定めるものです。これは、互いに対する責任感と尊重のある行動の基盤であり、ビジネスパートナーや環境に対しての基盤でもあります。Verder DNAは、私たちの企業文化と私たちを特徴づける価値観を表しています。DNAは、私たちの組織で成功するために従業員が業務上もつべき姿勢を詳しく記しています。

Business Principles私たちのDNA

公正な関係

当社の行動規範(Code of Business Principles)は、Verderグループ内のすべての従業員と企業に対し、良好で倫理的な行動基準を定めるものです。これは、互いに対する責任感と尊重のある行動の基盤であり、ビジネスパートナーや環境に対しての基盤でもあります。Verder DNAは、私たちの企業文化と私たちを特徴づける価値観を表しています。DNAは、私たちの組織で成功するために従業員が業務上もつべき姿勢を詳しく記しています。

Business Principles私たちのDNA

社内の雰囲気が良いことは、私たちにとってとても重要なことです。健全な企業文化があってこそ、私たちは世界中で成長し続けることができます。 Verderグループでは、人間らしさを忘れることなく、積極的かつ起業家的なアプローチを大切にしています。多様性を重視するグローバルな組織において、健全な企業文化を維持することは最も重要なことです。

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私たちの企業文化： 共に強く

私たちの企業文化： 共に強く

DNA

detail / 詳細

私たちは概観と詳細な知識の両方を持つために、データの源から調べます。詳細を知ることにより、どんな事象にも驚かされることなく、事実に基づいた決定を下すことができます。私たちは常に最終目標を念頭に置いています。自己中心的ではなく、個性があり、行動力のある問題解決者を必要としています。私たちは実用的であり、強みにフォーカスしています。

improve / 改善

私たちは積極的で競争的な態度を尊重し、自発性と起業家精神を発揮し、会社の最善の利益のために行動することを互いに奨励します。失敗から学び、改善し続ける限り、新しいことに挑戦することには価値があります。

family / 家族

私たちは互いに誠実でオープンにコミュニケーションを取る、1つの家族として一緒に働きます。私たちは噂話を避け、必要な時には人々と直接話すことで一次情報を大事にします。わだかまりのない職場環境を作るため、社内政治を避け、互いを尊重した率直なコミュニケーションを大切にします。同じ目標に向かって一緒に働き、自己利益ではなく、全体の利益を常に最優先とします。

responsibility / 責 任

私たちは最も困難な状況でも責任感をもって行動します。私たちは課題の解決策を見つけるために尽力し、諦めることをしません。主体性をもって行動し、他の人の責任として押し付けず、引きおこる課題に対して常に責任感をもって取り組みます。

passion / 情熱

私たちはすべてのことに情熱をもち、献身的に働きます。情熱をもって働くということは、私たちの仕事が私たち自身とお客様の生活に良い影響をもたらし、満足感の源になるということです。
Verderで働くということは、単に良い仕事ができるだけでなく、私たちファミリーの一員になるということです。私たちはお互いを信頼し、支え合える家族として働く。 それが私たちのVerderらしさです。

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