公正な関係
当社の行動規範は、Verder グループ内の全従業員および全企業のために、善良で倫理的な行動の基準を定めたものです。この行動規範は、互いに、またビジネスパートナーや環境に対して、責任と敬意をもって行動するための基礎となるものです。Verder DNA は、私たちの企業文化と、私たちを特徴づける価値観を表現しています。このDNAには、私たちの組織で成功するために、従業員がそれぞれの職務で発揮しなければならない特性が詳細に記されています。
イノベーション、拡大、顧客満足は、全員が力を合わせて共通の目標に向かうことで、初めて長期的に達成されるのです。私たちは、従業員を慎重に選び、顧客志向、ソリューション志向の考え方を大切にしています。オープンなコミュニケーション、トレーニングコース、情報への容易なアクセスを通じて、社員が会社とともに成長し、発展できるようなダイナミックな環境を作り出しています。私たちは、起業家的で目的にかなった行動を促進すると同時に、常に人間的な側面を念頭に置いています。
当社の行動規範は、Verder グループ内の全従業員および全企業のために、善良で倫理的な行動の基準を定めたものです。この行動規範は、互いに、またビジネスパートナーや環境に対して、責任と敬意をもって行動するための基礎となるものです。Verder DNA は、私たちの企業文化と、私たちを特徴づける価値観を表現しています。このDNAには、私たちの組織で成功するために、従業員がそれぞれの職務で発揮しなければならない特性が詳細に記されています。
当社の行動規範は、Verder グループ内の全従業員および全企業のために、善良で倫理的な行動の基準を定めたものです。この行動規範は、互いに、またビジネスパートナーや環境に対して、責任と敬意をもって行動するための基礎となるものです。Verder DNA は、私たちの企業文化と、私たちを特徴づける価値観を表現しています。このDNAには、私たちの組織で成功するために、従業員がそれぞれの職務で発揮しなければならない特性が詳細に記されています。
私たちの企業文化： 共に強く
私たちは、ファミリーです。社員の皆様とのオープンで真摯なコミュニュケーションを通じて、ともに課題の解決に努めます。このような開かれた環境で働くことに私たちは価値を置きます。互いを尊重し、率直な話し合いができる環境があって、個の力が全体の大きな力になり、共通の目標のゴールに到達できます。
私たちは、どんなに困難な状況でも責任を持って努力します。また、誠意をもって迅速に対応するとともに、その原因を究明し、再発防止・未然防止に努めます。
私たちは、あらゆることに情熱と責任をもって取り組んでいます。全社員が、働きがい・やりがい・向上心を持って働くことができる職場づくりに努め、組織と個人の持続的な成長の実現に向けて努めます。
私たちは、情報開示を行うとともに、広い視野で全体を把握し、対話を含めたさまざまなコミュニケーション活動を通じて、事実に基づいた正しい判断を行います。
私たちは、常に最終目標を念頭に置き、目的意識を持ち行動しています。私たちは自発的に行動し、問題解決をするための努力を惜しまず、現実的で調和のとれた考え方をしています。
私たちは、フロントランナーであるべく、企業家精神を忘れず、積極的かつ競争的な姿勢を持つことを大切にしています。そして、これら日々の切磋琢磨が会社の利益につながります。
試行錯誤を繰り返し、そこから学ぶことで、私たちは絶えず進歩しています。
ヴァーダーで働くことは、単に良い仕事ができるだけでなく、あなたは私たちファミリーの一員になるということです。
つまり、私たちは家族として働き、お互いを信頼し、支え合える。 それが私たちヴァーダーです。
